备注说明：
① 如果在三天内您没有收到我们的复试通知，这意味着您没能通过公司的初试，谢谢您对华澜公司的关注。
② 如果在一个星期内您没有收到我们的相关通知，这意味着您没能通过公司的复试，谢谢您对华澜公司的关注。
③ 可能您的身体某方面的情况未能让您胜任您所应聘的相关职位。
④ 您在考核期内的表现未能达到我们的标准，非常感谢您对华澜的支持。

1. 做自己喜欢做的事：
做自己喜欢做的事，是华澜人选择从事工作的一个重要原因，在华澜里的每个员工都拥有一个自己的梦想，都希望能够找到自己喜欢做的事，让自己的职业生涯充满激情，找出自己的职业和人生的出发点，而华澜坚信能够提供给大家这个梦想和起点，加入我们，只要你喜欢就能在这里找到。

2. 不以学历论能力：
不论你是中专、大专、本科、硕士、博士，海“龟”，我们一视同仁，我们只看你的职业素质，只看是否胜任岗位工作。所以，只要你对GPS等相关行业工作有兴趣、又有一定能力（编程、销售、设计、管理、技术…….），同时对华澜公司努力奋斗的事业认同，那么不妨投一份简历试试。

3. 杜绝“Office Politics”：
在华澜我们坚决拼弃所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明、和谐的工作环境。在这里，只明确每个人的职责，你付出一份汗水，就会得到一份收获。在这里，你感受不到同事间的勾心斗角。因为大家明白，只有聚合大家的力量才能实现我们的梦想。

4. 和绿色一起工作：
我们热爱地球支持低碳，这不仅仅只表现在办公室里摆满的各类植物和我们绿色的办公桌，而是铭刻在我们华澜人的心里。

5. 紧密相连，充满活力：
在华澜我们的办公环境都是相连的，这将我们每个成员的心都连在了一起，团队的凝聚力和战斗力不仅仅只是靠说的，我们以行动已经表明了——这是一个年轻、充满活力的团队。

6. 与优秀团队共同奋斗：
工作的乐趣不仅仅来源于工作本身，而是来源于与您一起共同奋斗的人。与跟您一样优秀的团队共事，工作将是一件充满激情和乐趣的事情。在工作中，你们能够充分的信任和彼此支持，让工作成为一种享受。在华澜，你可以得到更好的关系连接，你能得到更多志同道合的朋友。平等、尊重、务实是华澜人相处的独特准则。

7. 你能体会到更强影响力：
在华澜，我们习惯“无领导小组讨论”，每个人都有很多发言的机会，事儿谁主理谁作主，但我们谢绝袖手旁观者。当然这也是必须的。你有更多的机会来发表自己的意见和作出一些有影响力的决定。在华澜，不论恋家一族抑或外向人士，衣着光鲜抑或寒酸，均可在这里赢得朋友及获得认可。在华澜，每个人都拥有独特的、难以模仿的、原始的、无法抄袭的“故事”，这些“故事”来自思想的碰撞，来自心灵的共鸣，是你工作

8. 以人为本的企业文化：
我们尽可能创造开放和公平的沟通渠道，增进员工与公司之间的了解，共同建立公司以人为本的企业文化。我们尊重每一位员工，并包容和珍视来自不同文化的你我他。我们习惯保留地方方言，但我们也积极推广普通话。我们相信诚实、正直地为公司高速发展做正确的事, 将为公司和个人带来共同的成功。我们对共同成功的追求将我们紧密结合在一起。

9. 具竞争力的薪酬福利体系：
华澜认为“金钱是很重要的，但它不是你生命中最重要的”。华澜将提供给您市场中具竞争力的薪酬，您还将享受到公司诸多人性化福利。国家政策要求我们做的，我们都会做；国家政策没要求的，我们也正在积极创造，吃喝玩乐当然不在话下。华澜员工的薪酬晋升从来都不需要员工开口申请，我们有明确、公平、公开的晋升标准，你只需要充分展现你的能力就会获得相应的回报。华澜视为员工提供全方位的培训是员工的最大福利，我们鼓励员工沉迷式的学习和忘我的工作投入，只要是有需要，华澜会不惜代价给予栽培。

10. 因为看了前面几条：
其实，选择有时候很简单，是否能把握机会让自己快乐的工作和生活，选择在于你自己。