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招聘流程
招聘流程

备注说明:
① 如果在三天内您没有收到我们的复试通知,这意味着您没能通过公司的初试,谢谢您对华澜公司的关注。
② 如果在一个星期内您没有收到我们的相关通知,这意味着您没能通过公司的复试,谢谢您对华澜公司的关注。
③ 可能您的身体某方面的情况未能让您胜任您所应聘的相关职位。
④ 您在考核期内的表现未能达到我们的标准,非常感谢您对华澜的支持。

加入华澜的十大理由

1. 做自己喜欢做的事:
做自己喜欢做的事,是华澜人选择从事工作的一个重要原因,在华澜里的每个员工都拥有一个自己的梦想,都希望能够找到自己喜欢做的事,让自己的职业生涯充满激情,找出自己的职业和人生的出发点,而华澜坚信能够提供给大家这个梦想和起点,加入我们,只要你喜欢就能在这里找到。

2. 不以学历论能力:
不论你是中专、大专、本科、硕士、博士,海“龟”,我们一视同仁,我们只看你的职业素质,只看是否胜任岗位工作。所以,只要你对GPS等相关行业工作有兴趣、又有一定能力(编程、销售、设计、管理、技术…….),同时对华澜公司努力奋斗的事业认同,那么不妨投一份简历试试。

3. 杜绝“Office Politics”:
在华澜我们坚决拼弃所谓的“办公室政治”,我们希望营造一个开放、透明、和谐的工作环境。在这里,只明确每个人的职责,你付出一份汗水,就会得到一份收获。在这里,你感受不到同事间的勾心斗角。因为大家明白,只有聚合大家的力量才能实现我们的梦想。

4. 和绿色一起工作:
我们热爱地球支持低碳,这不仅仅只表现在办公室里摆满的各类植物和我们绿色的办公桌,而是铭刻在我们华澜人的心里。

5. 紧密相连,充满活力:
在华澜我们的办公环境都是相连的,这将我们每个成员的心都连在了一起,团队的凝聚力和战斗力不仅仅只是靠说的,我们以行动已经表明了——这是一个年轻、充满活力的团队。

6. 与优秀团队共同奋斗:
工作的乐趣不仅仅来源于工作本身,而是来源于与您一起共同奋斗的人。与跟您一样优秀的团队共事,工作将是一件充满激情和乐趣的事情。在工作中,你们能够充分的信任和彼此支持,让工作成为一种享受。在华澜,你可以得到更好的关系连接,你能得到更多志同道合的朋友。平等、尊重、务实是华澜人相处的独特准则。

7. 你能体会到更强影响力:
在华澜,我们习惯“无领导小组讨论”,每个人都有很多发言的机会,事儿谁主理谁作主,但我们谢绝袖手旁观者。当然这也是必须的。你有更多的机会来发表自己的意见和作出一些有影响力的决定。在华澜,不论恋家一族抑或外向人士,衣着光鲜抑或寒酸,均可在这里赢得朋友及获得认可。在华澜,每个人都拥有独特的、难以模仿的、原始的、无法抄袭的“故事”,这些“故事”来自思想的碰撞,来自心灵的共鸣,是你工作

8. 以人为本的企业文化:
我们尽可能创造开放和公平的沟通渠道,增进员工与公司之间的了解,共同建立公司以人为本的企业文化。我们尊重每一位员工,并包容和珍视来自不同文化的你我他。我们习惯保留地方方言,但我们也积极推广普通话。我们相信诚实、正直地为公司高速发展做正确的事, 将为公司和个人带来共同的成功。我们对共同成功的追求将我们紧密结合在一起。

9. 具竞争力的薪酬福利体系:
华澜认为“金钱是很重要的,但它不是你生命中最重要的”。华澜将提供给您市场中具竞争力的薪酬,您还将享受到公司诸多人性化福利。国家政策要求我们做的,我们都会做;国家政策没要求的,我们也正在积极创造,吃喝玩乐当然不在话下。华澜员工的薪酬晋升从来都不需要员工开口申请,我们有明确、公平、公开的晋升标准,你只需要充分展现你的能力就会获得相应的回报。华澜视为员工提供全方位的培训是员工的最大福利,我们鼓励员工沉迷式的学习和忘我的工作投入,只要是有需要,华澜会不惜代价给予栽培。

10. 因为看了前面几条:
其实,选择有时候很简单,是否能把握机会让自己快乐的工作和生活,选择在于你自己。

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